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Détails de la formation CAPA Travaux Forestiers

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CAPA Travaux Forestiers (CAPA TF)

Voie de formation: Apprentissage

Lieu de formation: Vic-en-bigorre


Objectifs visés :

- Acquérir des compétences dans le domaine de l’exploitation forestière :
sylviculture ( éclaircies et amélioration des peuplements)
bûcheronnage (abattage et façonnage manuel)
conduite d’engins forestiers ( porteur forestier et ensemble tracteur-treuil)
connaissance et application des règles de sécurité.
Savoir prendre les consignes et les appliquer

- Préparer son entrée dans la vie active comme salarié d’une exploitation forestière ou sa poursuite d’études en BP RCF en vue d’une installation.

témoignages 910 heures Mode de validation : Diplômant
  • Présentation
  • Informations
  • Rémunération
  • Conditions tarifaires
  • Accompagnement / Aides
  • Taux / Témoignages
  • Fichiers / Procédure

Présentation

  • Titre de l'action: CAPA Travaux Forestiers
  • Code RNCP / RS: RNCP 38391
  • Nom du certificateur: MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
  • Date d'enregistrement de la certification: 01/01/2024
  • Voie de formation: Apprentissage
  • Mode de validation: Diplômant
  • Durée de l'action: 910 heures
  • Dispositif d'évaluation: Unités Capitalisables (UC) qui valident des blocs de compétences
  • Niveau de l'action: Niveau 3
  • Modalités d'alternance: Alternance de semaine en apprentissage avec 13 semaines en centre (dont 6 en chantier pédagogique) réparties tout le long de l'année



  • Modalités pédagogiques: - Interventions de formateurs en centre : apports théoriques, exercices, travaux en groupe
    - Interventions de partenaires professionnels
    - Travaux pratiques : chantiers pédagogiques (engins forestiers, petit équipement)
    - Sorties pédagogiques : visites de chantiers, milieux naturels
    - Accompagnement personnalisé, suivi des périodes en apprentissage
    - Evaluations en situation professionnelle

Contenus principaux de la formation:

Unités Capitalisables générales :
UCG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
UCG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
UCG3 - Interagir avec son environnement social
- Expression écrite, orale
- Outils de communication, informatique, mathématiques
- Connaissance du monde professionnel
Unités Capitalisables Professionnelles :
CP4 – Réaliser en sécurité des travaux de sylviculture
CP5 – Réaliser en sécurité des travaux de bûcheronnage manuel
CP6 – Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements
CP7 - Réaliser des travaux de débardage en sécurité
- SST (Santé Sécurité au Travail)

  • Public ciblé: Jeunes voulant se former aux métiers de l'exploitation forestière
  • Prérequis: Avoir entre 16 et 30 ans ou 15 ans à condition d'avoir terminé la classe de 3ème
  • Conditions d'inscription: Etre en recherche d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise de travaux forestiers (ETF).
    Possibilité d'intégrer durant 3 mois la formation avant la conclusion du contrat d'apprentissage
  • Frais pédagogiques: Aucun
    Formation financée par l'opérateur de compétences OCAPIAT
  • Modalités de sélection des demandeurs: Entretien individuel de recrutement
  • Délai d'accès à la formation: Le délai d'accès est de 15 jours avant le début de la formation.
    L'accès à la formation se fait prioritairement au mois de septembre. Le recrutement est ouvert toute l'année.
    Selon les profils le candidat peut intégrer la formation en cours d'année.
  • Conditions d'environnement du métier: Travail en extérieur, pénibilité physique

Informations sur la rémunération ou le financement

Rémunération en fonction de l'âge et de l'année de formation

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Conditions tarifaires d'une formation du type Apprentissage

Frais pédagogiques :
Les frais pédagogiques sont pris en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les contrats de droit privé et par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les contrats de droit public en collectivité.
Ainsi, aucun frais pédagogique ne sera facturé à l'apprenti.

Frais annexes (hébergement et restauration) :
Pour les contrats de droit privé, les OPCO prennent en charge les frais d'hébergement à hauteur de 6 € par nuit et les frais de restauration à hauteur de 3 € par repas.
Un reste à charge pourra être facturé en fonction du site de formation.
Pour les contrats de droit public, les frais d'hébergement et de restauration sont à la charge de l'apprenti.

Accompagnement et aides :

Nous vous accompagnons en tant qu'apprenant en période de formation, en période en entreprise et après votre formation.
En outre, notre organisme est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant ci-dessous.


L'accompagnement / Les aides
  • Taux de réussite (calculé par rapport aux candidats inscrits aux examens) de la session précédente: 100 %
  • Taux d'insertion de la session précédente: 100 %
  • Taux d'appréciation des bénéficiaires de la session précédente: 100 %
  • Poursuite de formation possible: Poursuite possible en BP RCBD ou BS en alternance
  • Principaux débouchés: Salariat (bûcheron, débardeur, conducteur d’engins forestiers)

Témoignages

    Pas de témoignage pour l'instant

Personnes ou fonction à contacter

Contacter le centre de formation


Téléchargements

Retrouvez ici tous les fichiers utiles concernant cette formation

Plaquette de la formation CAPA Travaux Forestiers

Tableau rémunération apprenti

Contrat d'apprentissage

Organigramme du CFA-CFPPA 65

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