Détails de la formation Brevet Professionnel Responsable de Chantiers Forestiers

Brevet Professionnel Responsable de Chantiers Forestiers (BP RCF)

Voie de formation: Formation continue

Lieu de formation: Vic-en-bigorre


Objectifs visés :

Acquérir des compétences en exploitation forestière (sylviculture, conduite d'engins, organisation de chantiers) et en gestion technico-économique d'une entreprise
Mener un projet professionnel d'installation en tant que chef d'Entreprise de Travaux Forestiers (ETF)

témoignages 1350 heures Mode de validation : Diplômant
  • Présentation
  • Informations
  • Rémunération
  • Conditions tarifaires
  • Accompagnement / Aides
  • Taux / Témoignages
  • Fichiers / Procédure

Présentation

  • Titre de l'action: Brevet Professionnel Responsable de Chantiers Forestiers
  • Voie de formation: Formation continue
  • Mode de validation: Diplômant
  • Durée de l'action: 1350 heures
  • Dispositif d'évaluation: Unités Capitalisables (UC)
  • Niveau de l'action: Niveau 4
  • Modalités d'alternance: - 1050h en centres dont 425h en chantier pédagogique
    - 300h en entreprise sur 2 périodes
  • Modalités pédagogiques: - Interventions de formateurs en centre : cours magistraux, exercices, travaux en groupe
    - Interventions de partenaires professionnels
    - Travaux pratiques : chantiers pédagogiques (engins forestiers, petit équipement)
    - Sorties pédagogiques : visites de chantiers, milieux naturels
    - Accompagnement personnalisé
    - Evaluations en situation professionnelle

Contenus principaux de la formation:

Enseignement général :
- Connaissances et techniques liées au traitement de l'information : expression écrite, orale, informatique
- Enjeux sociétaux et environnementaux du milieu forestier : les écosystèmes forestiers, leur gestion durable
Enseignement professionnel :
- Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise du secteur des travaux forestiers: étude de marché, plan de financement, démarches administratives...
- Gérer une entreprise de travaux forestiers dans une perspective de durabilité: la filière bois-forêt, comptabilité...
- Gérer un chantier de travaux forestiers dans le respect du cahier des charges, de la sécurité et de l'environnement: encadrement de chantier
- Identifier une station forestière dans le but d'une intervention de travaux forestiers : botanique, relation sol/climat/espèces
- Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques pour conduire un peuplement forestier : sylviculture
- Entretenir les matériels et équipements de l'entreprise dans le respect de la sécurité et de l'environnement : mécanique
Enseignement technique :
- Réaliser un chantier de renouvellement, d'entretien et d'amélioration du peuplement dans le respect de la sécurité et de l'environnement : abattage, bucheronnage
- Réaliser un chantier d'exploitation forestière dans le respect de la sécurité et de l'environnement : débardage
Enseignement d’Adaptation Régionale à l’Emploi :
- Exploiter en sécurité des peuplements en forte pente
- Réparer, modifier, créer des éléments en métal (outils...)

  • Public ciblé: - Demandeurs d'emploi
    - Salariés en reconversion ou congé individuel de formation
  • Prérequis: - Être âgé de plus de 18 ans
    - Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou autre)
    - justifier d’un an d’activité professionnelle pour obtenir le diplôme
    - sans diplôme, justifier de 1 an d'activité dans le secteur ou de 3 ans d'activité, tout secteur confondu
  • Conditions d'inscription: - Renvoi du dossier d'inscription dans les temps
    - Candidature retenue par le centre
  • Frais pédagogiques: Aucun
  • Modalités de sélection des demandeurs: - Examen du dossier d'inscription
    - Entretien individuel de motivation
    - Test de pré-requis
  • Délai d'accès à la formation: Dates de la session (1 par an)
  • Conditions d'environnement du métier: Responsabilité d’entreprise
    Travail en extérieur, pénibilité physique

Informations sur la rémunération ou le financement

- demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi : maintient de l’Allocation de Retour à l’Emploi, ou Région Occitanie (nombre de places limité)
- salarié: congé individuel de formation ou mobiliser le CPF (Compte Personnel de Formation)

Conditions tarifaires de la formation :

prochainement

Accompagnement et aides :

Nous vous accompagnons en tant qu'apprenant en période de formation, en période en entreprise et après votre formation.
En outre, notre organisme est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant ci-dessous.

  • Taux de réussite de la session précédente: 100 %
  • Taux d'insertion de la session précédente: 75 %
  • Taux d'appréciation des bénéficiaires de la session précédente: 90 %
  • Principaux débouchés: Reprise ou création d’Entreprise de Travaux Forestiers (ETF)
    Salariat (bûcheron, débardeur, conducteur d’engins forestiers, chef d’équipe)

Témoignages

    Pas de témoignage pour l'instant

Personnes ou fonction à contacter

Coordonnatrice


Téléchargements

Retrouvez ici tous les fichiers utiles concernant cette formation

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