Formation soutenue par :

• Titre de l'action: BP RCBD-S APPRENTISSAGE
Code RNCP / RS: RNCP 37562-3
Nom du certificateur: MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Date d'enregistrement de la certification:
• Voie de formation: Apprentissage
• Mode de validation: Diplômant
• Durée de l'action: 1330 heures
• Dispositif d'évaluation: Unités Capitalisables (UC) qui valident des blocs de compétences.
  Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
• Niveau de l'action: Niveau 4
• Modalités d'alternance: 500h par an
  Alternance de semaine en apprentissage avec 19 semaines en centre (dont 10 en chantier pédagogique) réparties tout le long de l'année
• Modalités pédagogiques: - Interventions de formateurs en centre : Apports théoriques, exercices, travaux en groupe
  - Interventions de partenaires professionnels
  - Travaux pratiques : chantiers pédagogiques (engins forestiers, petit équipement)
  - Sorties pédagogiques : visites de chantiers, milieux naturels
  - Accompagnement personnalisé, suivi des périodes en apprentissage
  - Evaluations en situation professionnelle

Contenus principaux de la formation:

Unités Capitalisables générales :
UC1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
UC2 : Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture / débardage
UC3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
Unités Capitalisables professionnelles :
UC4A : Réaliser des travaux de débardage et de tri des bois
UC4B : Réaliser des travaux de sylviculture
UC5 : Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers
UCARE : Assurer le fonctionnement administratif et financier d’une ETF ou abattage forte pente
Santé Sécurité au Travail (SST)

• Public ciblé: Jeunes voulant se former aux métiers de l'exploitation forestière
  
• Prérequis: Avoir entre 16 et 30 ans
  
• Conditions d'inscription: Etre en recherche d'un contrat d'apprentissage avec une ETF.
  Possibilité d'intégrer la formation sans contrat d'apprentissage durant les 3 premiers mois.
• Frais pédagogiques: Pas de frais pédagogiques
  Formation financée par l'opérateur de compétence OCAPIAT
• Modalités de sélection des demandeurs: Entretien individuel de recrutement
• Délai d'accès à la formation: Le délai d'accès est de 15 jours avant le début de la formation.
  Le recrutement est ouvert toute l'année.
  La formation se déroule de Septembre à juin.
• Conditions d'environnement du métier: Responsabilité d’entreprise
  Travail en extérieur, pénibilité physique

Informations sur la rémunération ou le financement

Rémunération en fonction de l'âge et de l'année de formation

Conditions tarifaires d'une formation du type Apprentissage

Frais pédagogiques :
Les frais pédagogiques sont pris en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les contrats de droit privé et par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les contrats de droit public en collectivité.
Ainsi, aucun frais pédagogique ne sera facturé à l'apprenti.

Frais annexes (hébergement et restauration) :
Pour les contrats de droit privé, les OPCO prennent en charge les frais d'hébergement à hauteur de 6 € par nuit et les frais de restauration à hauteur de 3 € par repas.
Un reste à charge pourra être facturé en fonction du site de formation.
Pour les contrats de droit public, les frais d'hébergement et de restauration sont à la charge de l'apprenti.

Accompagnement et aides :

Nous vous accompagnons en tant qu'apprenant en période de formation, en période en entreprise et après votre formation.
En outre, notre organisme est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant ci-dessous.

• Taux de réussite (calculé par rapport aux candidats inscrits aux examens) de la session précédente: 100 %
• Taux d'insertion de la session précédente: 100 %
• Taux d'appréciation des bénéficiaires de la session précédente: 100 %
• Poursuite de formation possible: Poursuite possible en BTSA par alternance
• Principaux débouchés: Reprise ou création d’Entreprise de Travaux Forestiers (ETF)
  Salariat (bûcheron, débardeur, conducteur d’engins forestiers, chef d’équipe)

Témoignages

Personnes ou fonction à contacter

Contacter le centre de formation

Téléchargements

Retrouvez ici tous les fichiers utiles concernant cette formation

Plaquette de la formation BP RCBD-S APPRENTISSAGE

Tableau rémunération apprenti

Contrat d'apprentissage

Organigramme du CFA-CFPPA 65

VADEMECUM

Vous êtes intéressé ?

Aussi, cliquez sur votre future situation et visualisez la procédure à suivre

Apprenti

Maître d'apprentissage

Responsable légal